2009年舒城县中小学骨干教师省级培训计划

一、指导思想

贯彻省教育厅《关于做好2009年骨干教师省级培训工作的通知》和安徽省人民政府办公厅《关于印发安徽省中小学教师继续教育实施办法的通知》、《六安市2008-2012年中小学教师继续教育实施方案的通知》和舒城县教育局有关通知精神，提高小学骨干教师的综合素质和能力，发挥小学骨干教师的示范、辐射作用。

二、培训类型和对象

（一）、农村中小学紧缺学科骨干教师省级培训

（二）、幼儿园骨干教师省级培训

（三）、特殊教育骨干教师省级培训

（四）、农村中小学骨干班主任省级培训

三、选拔依据

1、具有正确的教育思想和教育观念，具有创新精神，熟悉学科教育教学的一般规律和教材教法，有较扎实的教学基本功、较强的教育教学能力和一定的教育科研能力，在教育教学改革、教育教学研究和教书育人等方面成绩比较显著。

2、学科骨干教师，原则上应具有专科及以上学历；具有中级职称，5年以上教龄；年龄一般不超过50岁。

3、省级骨干班主任，年龄50周岁以下，教龄5年以上，具有中学一级以上职称，心理健康，身体状况良好。

4、有良好的思想品德和职业道德，热爱本职工作，有上进心和钻研精神。

四、确定人选

1按照个人申报、学校推荐和组织审查相结合的程序，广泛宣传发动，认真组织申报和推荐，严格资格审查，加强考核，保证推荐对象的水平，公开选拔、择优推荐。及时将培训要求及培训报到时间、地点通知学员本人，保证推选学员按时参加培训。

2、学员所在学校要提前安排好参培教师的工作，为其参加培训创造条件，保证参培人员在培训期间按时全程参加培训。

  

                                                           舒城县教师进修学校

2009年5月